ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАССМОТРЕНИЕ КАНДИДАТОВ

Принимая во внимание особенности конкретного вакантного места, требований и ключевых компетенций кандидата мы составляем индивидуальный план для рассмотрения его кандидатуры. Для этого мы используем современные возможности интернета – онлайн-инструменты, а также помощь специалистов в данных областях.

 

МЕТОДЫ

 

 

ПРОВЕРКА ДАННЫХ КАНДИДАТОВ


Знание языков

Образование

Рекомендации

 

ПРОВЕРКА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА 


На основании требований работодателя мы проводим проверку профессиональных знаний и опыта кандидатов.

 

 

ОНЛАЙН СОБЕСЕДОВАНИЕ


Мы заинтересованы в экономии Вашего времени, поэтому прежде чем проводить собеседование физически, мы проводим на первом этапе вступительный конкурсный отбор в форме онлайн-собеседования.

 

 

 

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ


Благодаря существованию различных тестов и методик по психологии возможно определение возможностей, компетентности и предпосылок поведения кандидата. Данная методика позволяет определять слабые и сильные стороны кандидата, претендующего на данное вакантное место.

 

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИдругие услуги